各位小伙伴们好，相信很多人对复试一般面试什么都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于复试一般面试什么以及复试是什么意思的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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一、研究生的复试是什么意思
研究生复试是指通过研究生入学考试（初试）后参加的，由报考院校组织进行的第二次考试，是研究生考试制度的重要组成部分。
研究生复试是研究生考试制度的重要组成部分，即通过研究生入学考试（初试）后参加的，由报考院校组织进行的第二次考试。一般也分笔试和面试。早期的研究生复试多只是一种形式，但从引2006年起研究生招生加大了复试的权重，有的招生单位甚至把复试的权重加大为百分之五十，这就要求考生具有真才实学并具备更高的应变能力。
1、考研复试是对已经通过考研初试的考生而言，是指为了继续深入考察考生是否有真才实学而由招生院校举行的第二次考试可分为笔试和面试。并且部分招生院校会将复试成绩在研究生录取总成绩中的占比增加到百分之五十，可见复试是考研的重要组成部分。
2、考研复试是考生在通过初试的基础上，对考生业务水平和实际能力的进一步考察。考研复试关系到研究生是否能最终入选，是最后一道程序，因此在考研过程有起举足轻重的作用。
3、考研复试的规范：衣着举止，考研复试是严谨且严肃的事情，考生在参加考研复试时，要衣着得体，且举止礼貌，主动向考场的老师问好。
4、作答度量，在回答老师提出的问题时，既不要腼腆害羞，寡言少语，也不要滔滔不绝，兴奋激动。保持正常的心态，作出适度的回答即可。
5、真诚谦虚，遇到不能解答的问题，不能不懂装懂，要真诚的表示自己的确不懂，且大致说一些关于该问题的理解后，向老师虚心请教。
6、综合素质，考研复试之所以会越来越注重面试流程，是因为通过面试能够更加直观的了解考生的综合素质水平。比如一位考生，考查专业知识的初试分数很高，但是到了面试却过于内向，表达不清，就很难在复试得到高分。
明确了实施复试工作的权力、责任主体和管理职责：招生单位全面负责，校院二级管理，导师、专家集体考查。
对一些重要的复试环节作出规范性要求，如每位考生复试时间一般不少于20分钟，复试小组成员一般不少于5人等；每个复试小组还应对每位考生的作答情况进行现场记录，并妥善保存以备查；同一学科（专业）各复试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上应统一。
此外，明确学校实行三公开：即复试要求公开，办法公开，结果公开；同时要求招生单位统一制订导师、专家遴选和工作规范，并对所有人员进行政策、业务和纪律的培训，使每一个人明确评判标准、规则、程序和纪律。
加强监督保障。包括实行考场监察和巡视制度，进行全程、全面、有效的监督；广泛接受考生和社会的监督，考生如果对复试结果有意见可以申诉。完善复试监督及复议制度。
二、初试和复试是什么意思
初试是高校招生录取的首轮选拔环节，复试是初试合格考生的进一步评估环节。
初试是高校招生录取的首轮选拔环节。通常以学生的高考成绩为主要依据，综合考虑学科成绩、文化课成绩以及各类加分项。学校会根据自己的招生计划和要求，设定一定的录取分数线或综合评价标准。初试的目的是筛选出成绩优秀、综合素质较好的考生，使他们有机会进入下一轮复试或面试。
复试是初试合格考生的进一步评估环节。学校会根据自己的招生计划和要求，确定复试形式，可以是面试、笔试、实验考核等。
在复试中，学校通过对考生的面试、笔试或其他相关考核的评价，进一步了解考生的学术能力、专业素养和适应能力。复试的目的是选出最合适的考生，确保他们具备足够的能力和潜力，在高校的学习环境中能够获得良好的学习效果。
初试和复试是相互依存、相互补充的两个环节。初试是筛选考生、减少报考人数的关键步骤，而复试则是对初试合格考生进行深入评估的环节。
初试是以学生的成绩为基础进行筛选，而复试则侧重于考察学生的学术能力和综合素质。初试的成绩并不是最终录取的决定因素，而是通过复试来进行综合评价，进一步选拔优秀的学生。
复试的具体内容因学校和专业而异，可能包括面试、笔试、作品展示、小组讨论等不同形式。面试环节通常包括个人陈述、学术讨论或问题回答等，旨在了解考生的学术兴趣、研究潜力和表达能力。笔试环节常常要求考生在短时间内完成相关学科或专业的知识考核。
此外，某些专业可能还会要求考生展示自己的作品或参加实验考核，以评估他们的实践能力和创作潜力。
总结，初试和复试是大学招生过程中的两个关键环节。初试通过学生的高考成绩和综合素质评价，筛选出初步合格的考生，进入复试环节。复试通过面试、笔试等形式对考生进行进一步的评估，选出最合适的学生录取。
初试和复试共同确保学校选拔到具备优秀学术能力、综合素质和适应能力的学生，为高校教育提供了有力的保障。
三、考研复试是什么意思
“研究生1：1.2的比例进入复试”的意思为：
就是让120％的考生进复试，复试时刷掉其中的20％。
通俗一点来讲，打个比方，如果学校录取名额是100人，他会让120人进入复试，在复试时淘汰掉那20人，为的是好中取优，形成竞争。一般高校都是这个比例，但有的重点高校的优势学科的比例远不止这么多。
考研复试是考生在通过初试的基础上，对考生业务水平和实际能力的进一步考察。考研复试关系到研究生是否能最终入选，是最后一道程序，因此在考研过程有起举足轻重的作用。
复试面试中到底考察我们哪方面的能力呢?
复试面试过程中其实主要考察考生的综合素质。包括考生本科期间的能力结构、知识结构、计算机操作能力、外语能力和应变能力，在回答问题的时候并不要求十分精准的答案，但是要求考生流畅清楚以及有逻辑性的陈述即可。
复试中首先要态度端正，不要表现出一副无所谓或者满不在乎的样子，同时要控制好回答问题的时间。
四、面试复试是什么意思
1、复试也叫“二次面试”，表示您的初步面试通过，用人单位加以进一步深入了解，最终抉择。
2、在面试过程中，企业根据岗位需求，公司文化，和求职者情况设置不同的面试流程，主要为笔试和面试两部分。有复试的属于渐进式面试，一般人太多时,先初次面试即筛选面试以了解个人背景及谈吐与应对能力为主要目的，然后二次面试以及三四次面试，根据岗位和公司情况而定。大型公司在招聘员工时都会有一套比较正规的程序。
3、一般来讲，分为五个阶段：简历筛选、笔试、初次面试、用人主管部门复试和最后的Offer。
4、面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。在实际面试过程中，招聘者可能采取一种或同时采取几种面试方式，也可能就某一方面的问题对求职者进行更广泛更深刻即深层次的考察，其目的在于能够选拔出优秀的应聘者。
5、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
6、在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
7、面试是公司挑选职工的一种重要方法。
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